「えりんぎの丘」作者、実は美術教師 就活生に贈る言葉
就活後ろ倒し、誰がトクする？ 学生・企業、不満続出
（就活する君へ）４１歳プロ棋士入り、リスタートはできる 今泉健司さん
（就活する君へ）何をやるかより誰と働くか 岩瀬大輔・ライフネット社長
夏の就活、クールビズ温度差 業界後押し、ためらう学生
（就活面接の裏側）採用担当者「６月半ばから臨戦態勢」
就活、女子学生の優良企業とは あなたはどのタイプ？
進む道を再確認しよう 三井物産の飯島彰己会長
就活、８月以降あわてぬために 内定ピーク、今年は２回
就活、自分や会社にウソつかないで 貝印の遠藤宏治社長
就職戦線、活況 ハワイで入社式・是枝監督がＰＲ映像
仕事や子育て…いま何を優先、意識して 治部れんげさん
就活面接の裏側：採用担当者のホンネに迫る
就活面接の裏側：採用担当者のホンネに迫る
生涯の仕事、就活後に発見 シブヤ大学長・左京泰明さん
就活、誰も座っていないイスがある 作家の福澤徹三さん
就活の違和感、アニメに 「就活狂想曲」再生１６０万回
朝デジ、就活にフル活用
（ＣＡ流マナー講座）第６回：相手の背景を想像、就活も仕事も
ロケット開発「受け売りするな」 打ち上げ責任者の流儀(6/26)
■就活する君へ
ロケット打ち上げ最終判断の重責をになう三菱重工業・二村幸基執行役員フェロー（５８）が若い社員に求めるのは「受け売りをするな」。自分で調べて結論を出すことの重要さをときます。「宇宙開…
九州・沖縄の求人倍率、１倍台に回復 ２３年ぶり水準(6/26)
５月の九州・沖縄の有効求人倍率（季節調整値）が、２３年１１カ月ぶりに１倍台に回復した。前月を０・０３ポイント上回る１・０１倍で、１９９１年６月と並ぶ水準になった。改善は４カ月連続。景気回復で求人が増…
受験者全員を面接します 兵庫県西宮市は「対話力」重視(6/25)
受験者全員を面接します――。兵庫県西宮市が今年度の職員採用でこんな方針を打ち出した。筆記試験重視では住民との「対話力」を十分にはかれないと判断した。公務員試験では珍しい取り組みという。景気の緩やかな…
就活にクールビズあり？ 学生「自分だけだとマイナス」(6/24)
昨年より日程が遅い今年の就職活動。面接は真夏の８月以降となり、服装が就活生の悩みの種になりそうだ。スーツ姿か、クールビズか。企業の従業員は多くがクールビズだが、就活生には「上着、ネクタイ」を勧めるケ…
総合職の採用倍率、男女格差やや縮小 景気回復で採用増(6/24)
企業の総合職として採用される倍率は、２０１４年４月入社では男性が３０倍だったのに対し、女性は４３倍だった。厚生労働省が２３日まとめた。男女の格差は依然としてあるものの、女性の倍率は、景気回復による採…
「えりんぎの丘」作者、実は美術教師 就活生に贈る言葉(6/24)
■就活する君へ
国民的な菓子「たけのこの里」「きのこの山」のパロディー商品を手作りして話題になっている男性がいます。作ったのは高知県に住む美術教師・橋村政海さん（５４）。これらの作品には、かつて漫…
（働く人の法律相談）授業時間分の給料だけでいい？ 佐々木亮(6/22)
「学習塾でアルバイト講師として働いていますが、授業時間の分しか賃金が出ません。授業の２０分ほど前にきて準備をしたり、終わった後も１時間ほどかけて上司への報告をまとめたりするのですが、賃金は発生しませ…
（凄腕つとめにん）田中宏侍さん 確認したアニメの場面、約１万７０００カット(6/22)
■凄腕（スゴウデ）つとめにん
プロダクション・アイジー 撮影監督（４２歳）
東京都武蔵野市のビルの一室。パソコン画面にアニメのキャラクターや背景が浮かぶ。マウスやコントローラーを使って画像をつ…
就活後ろ倒し、誰がトクする？ 学生・企業、不満続出(6/22)
今年から就職活動の選考開始が４カ月遅くなり、学生や企業に混乱が広がっている。インターンシップは昨夏から始まり、実質的な就活は長期化。さらに、理系の学生は卒業研究の追い込み時期と重なり、体育会系は大会…
教育実習ではなく「学校インターン」案 大学の教職課程(6/20)
文部科学省は、大学の教職課程に、長期にわたる職場体験「学校インターン」を導入する案を公表した。小中高校などの教員を目指す大学生が、１年など長期にわたって学校に定期的に通い、子どもの勉強をみたり、教員…
４１歳プロ棋士入り、リスタートはできる 今泉健司さん(6/19)
■就活する君へ
「自分の可能性にふたをしない限り年齢は関係ない」。今泉健司さんが昨年末、４１歳で将棋のプロ入りを決めた後に語った言葉です。１４歳のときに棋士を志してから２７年。棋士への道は２度断念…
３年ごとに就活？給料リセット？ 派遣法改正に不安の声(6/19)
今国会で審議されている労働者派遣法の改正案に対し、派遣で働く人たちに不安が広がっている。企業は人を代えれば派遣をずっと受け入れられるが、派遣で働く人は専門業種も含めて３年ごとに仕事を失う恐れがあるか…
新卒採用、悩める中小企業 「大手が後に」人材確保は(6/15)
来春に卒業する大学生らの就職活動が本格化している。例年なら、春に大手企業が選考を終え、中小企業の採用に移る時期だが、今年は勝手が違う。就職・採用活動が「後ろ倒し」となり、大手の選考ピークが夏に移った…
（凄腕つとめにん）井上拓哉さん 再現したスピード感、時速５００キロ(6/15)
■凄腕（スゴウデ）つとめにん
タカラトミー 企画開発課係長（３４歳）
全長２５センチのリニアモーターカーが、２ミリだけ浮いたまま４．５メートルの周回コースを走りだした。まず１周目を７秒ほどで回…
（働く人の法律相談）試用期間後、本採用を拒否された 橋本佳代子(6/15)
「この４月に新卒で就職しました。当初は３カ月間の雇用契約で、その間に能力や適性に問題がなければ本採用されることになっています。これまで本採用をされなかった人はいないと聞いていましたが、先日社長に呼び…
何をやるかより誰と働くか 岩瀬大輔・ライフネット社長(6/12)
■就活する君へ
「入社１年目の教科書」という新入社員向けの心構えを説いたロングセラーの本があります。著者は、インターネット専業のライフネット生命保険の岩瀬大輔社長兼ＣＯＯ（３９）。東大法学部在学中…
三重）関西圏からＵターンを 大阪で若者向け就職相談(6/11)
関西圏から三重へ戻ったり、移住したりする若い人たちを増やそうと、県は１０日、大阪市北区梅田１丁目の県関西事務所で「みえＵ・Ｉターン就職相談ｉｎ関西」をスタートさせた。毎月２回、学生や若い求職者を対象… 労働者派遣法改正案が来週にも衆院を通過する見通しとなった。維新など野党３党が提出していた、正社員と派遣社員らの賃金格差を解消する「同一労働同一賃金」推進法案の修正で自民と維新が合意したためだ。民主党…
埼玉）障害者就職、５年連続最高 雇用義務拡大が後押し(6/9)
一般企業で活躍する障害者が増えている。埼玉労働局のまとめでは、２０１４年度に県内のハローワークを通じて就職した障害者は前年度比６・１％増の延べ３１５５人となり、５年連続で過去最高を更新。職場での理解…
（凄腕つとめにん）吉田朋史さん 手作業で微調整した弁、約１４０個(6/8)
■凄腕（スゴウデ）つとめにん
海遊館 設備チームマネージャー（４７歳）
暗闇を青く照らす海水の中を、巨大なジンベエザメやエイが、ゆったりと泳ぐ。大阪港の新名所としてできた世界最大級の水族館は７…
（働く人の法律相談）妊娠告げたら契約更新なしに 橋本佳代子(6/8)
「６カ月の労働契約を更新して３年以上働いてきました。秋に出産する予定です。先日、上司から、次回の契約更新はしないと告げられました。妊娠を告げる前は長く働いて欲しいと言われていたのに、ショックです。つ…
就活「後ろ倒し」、企業も心配 １００社調査(6/6)
大手を中心とする主要１００社に朝日新聞社が採用計画を聞きました。採用を増やす企業が増えている前向きな傾向ながら、心配の声が多く寄せられたのが、政府の要請による２０１６年春採用からの就職・採用活動の「…
夏の就活、クールビズ温度差 業界後押し、ためらう学生(6/4)
就職活動のピークが春から夏になり、就活生は暑さと戦っている。百貨店やアパレル業界は「涼しい就活スタイル」に力を入れるが、クールビズでの就活をためらう学生もいる。普及には採用側の理解が欠かせない。
…
埼玉）留学生採用、県内企業でも拡大「選考は人物本位」(6/2)
県内の企業で外国人留学生を積極的に採用する動きが広がっている。海外進出を担う人材に育てたり、訪日観光客に対応したりするためだ。異国で生き抜いてきたガッツにも期待するが、「語学力以外の魅力も必要」。日…
（働く人の法律相談）異動して出向先探しを命じられた 新村響子(6/1)
「退職勧奨を断ったら、新設された部署へ配置転換され、人材紹介会社に登録して、自分の出向先を探すことが業務だと言われました。見つけられないと人事評価が下がり、給料も減ります。このような配置転換は許され…
（凄腕つとめにん）粟井滋彦さん 味わった郷土料理、５００種類超(6/1)
■凄腕（スゴウデ）つとめにん
ロケーションリサーチ 企画営業部長（３４歳）
地元でとれる食材を、地元ならではの食べ方で楽しむ郷土料理。各地で愛されてきた魅力を広めるため、様々なイベントを仕掛け…
（就活面接の裏側）採用担当者「６月半ばから臨戦態勢」(6/1)
企業の採用活用のスケジュールはどうなっているのか。経団連の採用選考に関する新しい指針では、３月から企業説明会が解禁され、実際の選考は８月から。しかし、とある上場企業の採用担当者はこう明かします。「６…
積極採用、動く企業 説明会増５８社 主要１００社調査(5/31)
大手企業が、来春入社の新卒採用を増やす動きを強めている。朝日新聞社が主要１００社に実施した２０１６年春の採用計画調査では、説明会を増やしたり、リクルーター制度を導入したり、様々な手立てで優秀な学生の…
来春採用「増やす」４割超 朝日新聞・主要１００社調査(5/30)
企業が、業績回復を背景に採用意欲を高めている。朝日新聞社が主要１００社に２０１６年春の新卒採用計画を聞いたところ、前年より「増やす」は４２社で、「減らす」の１１社を大きく上回った。「増やす」の４割超…
栃木）介護職員を応援しようと初の合同入職式 宇都宮(5/30)
高齢化に伴い、人材が不足する介護の仕事を選んだ人たちを応援しようと、初の介護職員合同入職式が２９日、宇都宮市の県総合文化センターであった。県内で働く約１８０人が参加。仕事のやりがいを再確認し、仲間同…
進む道を再確認しよう 三井物産の飯島彰己会長(5/29)
■就活する君へ
――景気が上向き、就活生には売り手市場です。
「会社はこれまで、黙っていても学生が集まってきてくれるだろうと受け身な面があった。一方、学生には商社が何をしているのかわかりにくいま…
沖縄）新卒採用１２社が「増やす」沖縄主要３９社調査(5/28)
沖縄タイムスは２５日、県内主要企業３９社の２０１６年度入社の新卒採用計画をまとめた。１５年度実績と比べ、３割に当たる１２社が「増やす」と回答し、観光産業を中心に雇用環境が改善している傾向がうかがえた…
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